為進一步提升集團管理干部履職能力和綜合素質(zhì)，增強團隊協(xié)作和管理能力，12月21日起，陽光養(yǎng)老集團舉辦2024年管理干部培訓(xùn)暨多維度提升護理管理人員核心能力培訓(xùn)班。陽光養(yǎng)老集團各部門、各出資項目50余人參加培訓(xùn)。

開班儀式上，陽光養(yǎng)老集團黨支部副書記、總經(jīng)理尹建芳作動員講話，她強調(diào)在大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟和全齡康養(yǎng)的背景下，提升養(yǎng)老機構(gòu)管理人員綜合素養(yǎng)和服務(wù)水平對企業(yè)發(fā)展尤為重要，希望全體學(xué)員認(rèn)真聽講，學(xué)以致用，依托此次培訓(xùn)，促進自我提升，在推動陽光養(yǎng)老高質(zhì)量發(fā)展的新征程中貢獻新的力量。

本次培訓(xùn)邀請到了南通市民政局、市養(yǎng)老指導(dǎo)中心、市衛(wèi)健委的業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，三級醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療、護理專家，以及集團內(nèi)資深的養(yǎng)老專家給學(xué)員授課，通過現(xiàn)場講解、交流互動等形式，分別圍繞養(yǎng)老政策導(dǎo)向、突發(fā)事件應(yīng)對與風(fēng)險防范、質(zhì)控管理、團隊實踐與人才培養(yǎng)、情緒管理、勞模分享等多個維度進行授課和經(jīng)驗分享。接下來，陽光養(yǎng)老還將組織管理干部開展企業(yè)管理方面的培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了三重一大決策制度及會議管理制度、采購管理制度與資產(chǎn)管理、企業(yè)人事管理制度、廉潔工作經(jīng)驗分享等方面。

通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們將不斷豐富相關(guān)業(yè)務(wù)知識、錘煉作風(fēng)、涵養(yǎng)精神，有效提升自身履職能力，充分發(fā)揮管理干部的表率作用，努力成為本職工作的行家里手。下一階段，陽光養(yǎng)老集團將繼續(xù)以管理干部培訓(xùn)為抓手，全面提升干部綜合能力素質(zhì)，以高水平專業(yè)化能力推動養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。